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奉化区余姚市慈溪市宁海县象山县和宁波前湾新区管理委员会根据当地情况确定,并报宁波市人力社保局备案二最低工资标准的构成 月最低工资标准包括劳动者应缴纳的基本养老保险费医疗保险费失业保险费和住房公积金,不包括加班加点工资中班夜班高温低温井下有毒有害等特殊工作。
根据最新规定,宁波市区的最低月工资标准分为两档,分别为2280元和2070元非全日制工作的最低小时工资标准也相应调整为22元和20元具体标准根据区域有所不同,例如,海曙区江北区等六个区域执行2280元的月工资标准,而奉化区余姚市等五个区域则根据当地情况制定,并向宁波市人力社保局报备截至。
1%quot五险quot个人承担比例一般是养老保险单位承担8%,医疗保险单位承担2%,失业保险单位承担1%,合计为 %职工个人不承担生育和工伤保险“住房公积金”的缴纳比例不低于8%,单位和个人的缴纳比例一样,效益好的单位缴纳比例可以提高可以高些,所以说交住房公积金对职工很划算,虽然提取麻烦点。
宁波市行政区域内的最低月工资标准调整为2280元2070元两档非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元20元两档其中,海曙区江北区镇海区北仑区鄞州区和宁波经济技术开发区宁波高新技术产业开发区最低月工资标准为2280元,非全日制工作的最低小时工资标准为22元奉化区余姚市慈溪市。
二租房提取额度 一职工提取住房公积金支付房租,按照先租住后提取的原则,每年提取一次,提取时段为不超过提取办理月份之前的12个月 二每月可提取的金额根据以下的租赁情形分别确定 1市场租赁自住住房的,市区职工可提取的月度限额暂定为700元余姚市慈溪市奉化市宁海县象山县。
其中海曙区江北区镇海区北仑区鄞州区和宁波经济技术开发区宁波高新技术产业开发区最低月工资标准为2280元,非全日制工作的最低小时工资标准为22元奉化区余姚市慈溪市宁海县象山县和宁波前湾新区管理委员会应根据当地经济社会发展水平居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况,选择。
或向当地劳动监察部门进行投诉举报,也可通过向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁月最低工资标准包含 月最低工资标准包含劳动者个人亩巧应缴纳的基本养老保险费医疗保险费失业保险费和住房公积金,不包含支付给劳动者的加班加点工资中班夜班高温低温。
另外,根据规定,有三项内容不纳入最低工资标准,应当由用人单位另行支付一是延长工作时间工资二是劳动者在中班夜班高温低温井下有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴三是法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等宁波市总工会法律工作部部长杨真照说起了自己的体会“宁波的大多数企业发给。
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